De prácticas en Recursos Humanos
2 Comments Published by Es lo de menos on 03 mayo 2007 at 2:45 p. m..
La Opinión de Málaga publicó ayer una carta al director de una persona que relata el dia a dia en la busqueda de empleo, copio algunos fragmentos que detallan unas prácticas en RR.HH:"...En concreto, el último de `Gestión de Recursos Humanos en la Empresa´ de 900 horas en total. Creo más bien que se equivocaron con la denominación pues, de las 350 horas que tuve mis `maravillosas´ prácticas en empresa, creo que estaban muy lejos de lo que al curso se refería y más bien, se hubiera llamado "Atención Telefónica y al Cliente". De eso sí, aprendí a mandar faxes como nadie y a hacer recados. La empresa contentísima de tener a alguien trabajando para ellos. Me parece increíblemente fuerte...."
Lamentablemente esta es "la trastienda" de los Recursos Humanos…
Etiquetas: Opinion
y que pretendía? Aprender algo en una practica de empresa?
No señor, para eso están los estudiantes. Mano de obra barata.
salu2
Luis
Creo que las prácticas en las Empresas deben ser win-win, es decir, que la Empresa pueda sacar partido a la persona en prácticas (beca) y que ella aprenda cómo funciona una empresa, y amplie su CV