Grupo Leche Pascual Empresa Solidaria
0 Comments Published by Es lo de menos on 04 diciembre 2007 at 2:46 p. m..
Grupo Leche Pascual ha sido galardonado con el diploma de "empresa solidaria" por parte del alcalde de Madrid, Don Alberto Ruiz Gallardón Este distintivo reconoce la labor de Leche Pascual como "difusor del voluntariado y las acciones de sensibilización solidaria". Este esfuerzo social se ha hecho patente en el patrocinio, por parte del grupo alimentario, del evento "Oportunidades para el Mundo - Madrid 2006-2007", dentro de las actividades de 'Voluntarios por Madrid', que promueve el Ayuntamiento.
Durante este año 2007, Grupo Leche Pascual ha incrementado su compromiso con la sociedad, difundiendo hábitos de vida saludables a través de la creación del Instituto Tomás Pascual Sanz para la Nutrición y la Salud.
Grupo Leche Pascual también ha destacado en el patrocinio de los eventos sociales más emblemáticos de las comunidades autónomas en las que la empresa tiene especial presencia, como los recientes Año Santo Lebaniego, en Cantabria; Copa del América en Valencia; Oportunidades para el Mundo , en Madrid o el Centenario de El Quijote, en Castilla La Mancha.
Echo de menos algún tipo de patrocinio social en Castilla y León, teniendo en cuenta que esta empresa es burgalesa. A pesar de ello, mis más sinceras felicitaciones a este gran Grupo.
Etiquetas: Premios
¡Que levante la mano el que esté a gusto en su trabajo!
0 Comments Published by Es lo de menos on 28 marzo 2007 at 8:48 p. m..
La empresa farmacéutica Merck Sharp & Dohme ha recibido el premio Red Concilia otorgado por el Ayuntamiento de Madrid por su compromiso con la promoción de medidas conciliadoras de la vida profesional y personal de sus empleados. Inmersos en políticas internas como los servicios de ayuda al empleado, la gestión del trabajo por objetivos, retribución competitiva con fijos, variables y participación en los beneficios, tampoco se olvidan de potenciar el talento de hombres y mujeres dándoles las mismas oportunidades en relación a su valía profesional la cual fomentan diariamente.
Según Alfonso Mostacero, Director de Recursos Humanos de MSD España, 'la apuesta por la conciliación supone para compañías como MSD España un proceso de transformación, en el que son necesarios facilitadores estructurales, como políticas internas o servicios de apoyo al empleado, pero fundamentalmente cambios culturales que promuevan entornos de trabajo que potencien la diversidad de empleados y el mejor aprovechamiento de sus diferencias individuales'.
Enhorabuena a todos los que formáis parte de esta gran empresa
Según Alfonso Mostacero, Director de Recursos Humanos de MSD España, 'la apuesta por la conciliación supone para compañías como MSD España un proceso de transformación, en el que son necesarios facilitadores estructurales, como políticas internas o servicios de apoyo al empleado, pero fundamentalmente cambios culturales que promuevan entornos de trabajo que potencien la diversidad de empleados y el mejor aprovechamiento de sus diferencias individuales'.
Enhorabuena a todos los que formáis parte de esta gran empresa
Etiquetas: Premios
