Pásalo a los de RR.HH


Trabajo en este mundo de los Recursos Humanos que como todos sabemos despierta casi tantos odios como amores. Odios cuando estamos negociando un Convenio Colectivo y sientes las miradas de los trabajadores apuñalándote por la espalda, odios cuando tenemos que comunicar a un trabajador un despido (nunca entenderé porque no son los responsables de los departamentos implicados los que comunican estas decisiones “que lo haga la de personal” y, sin embargo, son los primeros en apuntarse el tanto en el momento de comunicar una subida salarial). Amores cuando hacemos de las promociones una herramienta de trabajo, amores cuando firmamos subidas salariales que cubran las expectativas de determinados colectivos (cual complicado es eso cuando seguro que no conocemos a nadie que se considere bien pagado)

Pero los RRHH es mucho más que eso. Y de eso se trata esta blog, de gritar a los cuatro vientos, entre otras cosas, por qué el papel de los RRHH en los Comités de Dirección (afortunados los colegas que como yo forman parte de esos Comités) es insignificante. Por qué somos muchas veces los departamentos “cajón desastre” donde nos enchufan todos aquellos temas que nadie sabe quien se encarga...

Pero todo es más difícil si cabe si quieres cambiar las cosas desde una provincia encantadora llamada Burgos.

Bienvenidos colegas de RRHH y los que no trabajáis
en RRHH y tengáis experiencias qué contar.

Etiquetas:

2 Responses to “Pásalo a los de RR.HH”

  1. # Blogger Miguel Galve

    si sigues escribiendo:

    1. tienes un lector.
    2. un comentarista.
    3. una freelance en diseño de blogs personales con blogger.

    Así que, bien para uno o para otro, te animo a que sigas escribiendo.

    www.miguelgalve.com  

  2. # Anonymous Jorge Herrero

    Suerte con vuestra blog. Parecen muy interesantes los temas que estais tratando, espero que algunos de ellos que nos afectan a todos, como es el absentismo, de lugar a debates y opiniones de diferentes profesionales del area  

Publicar un comentario



© 2006 RecursosyHumanos